GMS – 加密管理原理 -走向可持续的成功的路

“谁能掌握真理谁就能找出 走向可持续的成功的路,谁只测试暂时的方法而忽略了核心原理,成功如果有的话,只是暂时的!“

这就是为什么加米集团领导要为加米研究建设一个专用管理系统专用 – GAMI (GMS),加米管理系统作为长久发展的基础。

GMS对加米发展的作用已经得到前一段时间实际证明。但是GMS 不可能由一个或者一小撮人能够解决的,他是要得到加米绝大多数成员的沟通,同情,同心,一致和积极参加。

为满足了上述沟通要求,上一个星期,加米组织了有加米50多名加米高级领导参加的关于GMS总观的培训。以丰富的形式拥有有魅力的传达带来了实效,帮助学员更清楚地了解这一系统。

在研究如何让加米集团每一个成员能够在生活,在工作中达到最好的结果的基础上GMS 就是人类行为的科学,在许多不同的科学专业和人类在寻找和平,兴旺和社会进步过程中许多成功或失败的教训还由加米集团各成员特别是骨干领导队伍十五年热情创新劳动的实践等创造性地收集整理。

GSM是一颗推力火箭起一种特殊工具的作用帮加米的船只快速前进克服挑战,在实现自己使命和崇高的目标占领新高峰。

GSM是通过6个原则模块部署

1. 终极目标:走向每一个成员繁荣幸福 ,集团的兴旺和长存

2. 特殊思考:悖论和系统。

3. 系统结构:组织结构,业务结构和谐波结构;

4. 燃料来源:哲学,经济学,科学,文化 

5.  增长的发动机: 

组织学习。

重新建立创新

集中人力

连接系统

全球化

生动的视野。

创造性实施。

突出的文化。

才得的栽培。

知识增长

奖励与表彰。

GMS在而且只有在根据时间系统地,一贯地采用才彻底充分发挥力量和价值。

另外GSM是一个开放系统所以在实践运用到工作要在每一个成员贡献的基础上给予调整。培训结束后,加米高级领导就继续将GSM的思想与知识向全体职工传达。希望在GSM的总观知识的基础上我们将在集团整个系统采用,并且完善加米的管理系统,建设一些新的管理工具,为推进加米日益兴旺发展作出贡献。

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