Một
tổ chức muốn tồn tại và phát triển bền vững bên cạnh các yếu tố cơ bản như thiết kế chiến lược, thực hiện ngân sách
hoạt động thì vai trò tổ chức nguồn
nhân lực là không thể thiếu. Giá trị gia tăng của doanh nghiệp càng cao thì
lợi nhuận càng lớn, muốn có giá trị gia tăng lớn thì phải dựa vào chất lượng và kết quả nguồn nhân lực.
Xác
định rõ vai trò quan trọng của Nguồn nhân lực, Gami Group luôn dành
những điều kiện tốt nhất cho người lao động dựa trên các giá trị cốt lõi của tổ
chức. Với mong muốn Người lao động tại Gami Group luôn được hưởng các chế độ
chính sách và đãi ngộ xứng đáng với công việc và thành tích đạt được, Chính vì
vậy từ nhiều năm nay Gami luôn dày công tâm huyết xây dựng và áp dụng “Chính sách nhân sự - Gami Group” thiết
thực là kim chỉ nam trong mọi hoạt động và là chất keo kết dính giữa người lao
động với tổ chức để tìm được những con người phù hợp. Đặt trọng tâm là “Chăm sóc nhân viên để Chăm sóc khách hàng”
Gami đã xây dựng và triển khai những chương trình thiết thực, tổng thể như:
-
Nâng cao công tác Tuyển dụng: để không bỏ lỡ những ứng viên phù hợp và khởi đầu Nhân
viên luôn cảm thấy được quan tâm từ phía Gami
-
Xây dựng Chương
trình Hội nhập: nhằm định hướng cho CBNV thấy rõ quá trình làm việc và cơ
hội thăng tiến
-
Hoàn thiện Công tác Đào tạo: Lập kế hoạch đào tạo cho mỗi cá nhân để phát triển đội ngũ
Cán bộ nguồn
-
Hoàn thiện Chính sách Đãi ngộ và Lương thưởng tích cực: nhằm tạo động lực nâng
cao hiệu quả hoạt động, trân trọng sự đóng góp của CBNV cho Gami, gắn bó giữa
cá nhân và tổ chức.
-
Xây dựng chương trình Văn hóa mạnh thiết thực, phù hợp để cân bằng giữa công việc và cuộc
sống, đạt đến sự thấu hiểu và cam kết cùng hành động
-
Thực hiện chương trình đánh giá đến từng CBNV đảm bảo việc gắn kết giữa hiệu quả làm việc
và quá trình đào tạo hướng đến sự phát triển bản thân.
“Con
người phù hợp là tài sản quý giá nhất” là một trong những nguyên
lý quan trọng cho sự thành công bền vững của Gami Group, Chúng tôi hoàn toàn có
thể tự hào rằng, Gami Group là một trong số ít doanh nghiệp tư nhân của Việt
Nam đã tạo ra được một môi trường tốt nhằm khuyến khích người lao động gắn bó
lâu dài với công ty; Thu hút nguồn lao động chất lượng cao, nâng cao hiệu quả
hoạt động; Tạo nhiều cơ hội thăng tiến
cho CBNV để xây dựng quan hệ cùng chiến thắng giữa cá nhân và tổ chức;
Nâng cao vai trò người lao động, tạo giá trị lôi cuốn nghề nghiệp, cùng tin
tưởng và cam kết hành động vì sự phát triển bền vững của Gami Group.